Zaktualizowano: 01.09.2026
Od 8 lipca 2026 r. inspekcja pracy (PIP) może sama uznać umowy B2B lub zlecenie za stosunek pracy — bez sądu. Dotyczy to zarówno nowych, jak i już podpisanych umów.
Co to oznacza dla właścicieli JDG pracujących dla jednego klienta: jeśli PIP zauważy cechy stosunku pracy (stałe miejsce i czas, stały nadzór, wykonanie osobiste), wydaje najpierw polecenie usunięcia tych cech. Decyzja o przekształceniu następuje tylko przy nie wykonaniu.
Do 8 lipca 2027 r. działa amnestia: można dobrowolnie przejść na umowę o pracę bez kar. Po tej dacie sankcje dochodzą do 60 000 zł.
Rola księgowej: nie jestem prawnikiem, ale pomogę ustrukturyzować dokumentację i umowy, aby cechy stosunku pracy były minimalne. W wątpliwych przypadkach kieruję do sprawdzonego prawnika.
Tak, od 08.07.2026 — jeśli zauważy cechy stosunku pracy. Najpierw jest polecenie usunięcia naruszeń, decyzja — tylko przy nie wykonaniu.
Stałe miejsce i czas, stały nadzór, wykonanie osobiste bez prawa zastępstwa, sprzęt zleceniodawcy.
Do 08.07.2027: można przejść na umowę o pracę bez sankcji.
Niskie: kilku klientów, własny harmonogram i płatność za efekt — to główna ochrona.
Do 60 000 zł po 08.07.2027. W okresie amnestii — bez kar przy dobrowolnym przejściu.
W skomplikowanych przypadkach — tak. Współpracuję z sprawdzonymi prawnikami i kieruję klientów.
JDG w całej Polsce — od 300 zł/mies. z ceną ustaloną z góry. Sprawozdania na czas, odpowiedź tego samego dnia. Proszę zapomnieć o księgowości — ja pamiętam za nas oboje.