Обновлено: 01.09.2026
С 8 июля 2026 года инспекция труда (PIP) получила право сама признать ваши договоры B2B или umowa zlecenie трудовыми отношениями — без суда. Это касается как новых, так и уже подписанных договоров.
Что это значит для владельцев JDG, которые работают с одним заказчиком: если PIP видит признаки трудовых отношений (фиксированное место и время, постоянный надзор, личное исполнение), она сначала выдаёт предписание устранить эти признаки. Только при невыполнении выносит решение о переквалификации.
До 8 июля 2027 года действует амнистия: можно добровольно перейти на umowę o pracę без штрафов. После этой даты санкции достигают 60 000 zł.
Роль бухгалтера: я не юрист, но помогаю структурировать документацию и договоры так, чтобы признаки трудовых отношений были минимальными. В сомнительных случаях направляю к проверенному юристу.
Да, с 08.07.2026 — если обнаружит признаки трудовых отношений. Сначала идёт предписание устранить нарушения, решение — только при невыполнении.
Фиксированное место и время, постоянный надзор, личное исполнение без права замены, оборудование заказчика.
До 08.07.2027: можно перейти на umowę o pracę без санкций.
Низкий: несколько клиентов, свой график и оплата за результат — это главная защита.
До 60 000 zł после 08.07.2027. В период амнистии — без штрафов при добровольном переходе.
В сложных случаях — да. Я работаю с проверенными юристами и направляю клиентов.
JDG по всей Польше — от 300 zł/мес, цену фиксируем заранее. Отчётность вовремя, ответ в день обращения. Забудьте о бухгалтерии — я помню за нас двоих.