Zaktualizowano: 31.08.2026
Tak, od 1 czerwca 2025 posiadacze Blue Card mogą równolegle prowadzić JDG — nowelizacja ustawy o cudzoziemcach (implementacja dyrektywy UE 2021/1883). Wcześniej było to formalnie możliwe, ale z ryzykiem dla statusu: Blue Card jest związana z pracodawcą. Pomogłam już dwóm klientom w takiej sytuacji — jednemu zarejestrowaliśmy JDG w jeden dzień (case w rozmowie z kanałem Dzik Pic).
Blue Card jest związana z pracodawcą: to status wysoko wykwalifikowanego pracownika, podstawa pobytu to umowa o pracę u konkretnego pracodawcy. JDG przy Blue Card to działalność równoległa, nie zamiana etatu.
Alternatywy, jeśli łączenie nie pasuje: karta pobytu dla przedsiębiorcy — jeśli biznes jest najważniejszy; B2B przez inkubator — szybko, ale z minusami (opłaty, część klientów nie pracuje z inkubatorami); sp. z o.o. — jeśli potrzebny zespół i inwestorzy (drożej, obecnie przyjmuję tylko JDG).
Ważne: aktualne warunki łączenia w dniu Twojego złożenia weryfikujemy z prawnikiem ds. migracji lub ze mną — według źródła. Niuanse statusu to obszar prawnika, księgowość biorę w całości.
Tak, według nowych zasad posiadacz Blue Card może prowadzić JDG równolegle z pracą na etacie. Według starych — nie, status był tylko dla pracowników.
Status opiera się na umowie o pracę z konkretnym pracodawcą. Utrata pracy stawia status pod znakiem zapytania. JDG to działalność dodatkowa, nie zamiana etatu.
Tak, przez JDG można wystawiać faktury bezpośrednio. Sprawdź jednak umowę o pracę i zasady łączenia [SPRAWDZIĆ].
Zależy, co jest ważniejsze: stabilny etat (Blue Card) czy biznes (karta pobytu dla przedsiębiorcy). Przeliczę i wyjaśnię różnicę na darmowej rozmowie.
Tak, małżonek może otrzymać kartę pobytu przez łączenie rodzin i prowadzić działalność na tej podstawie [SPRAWDZIĆ aktualne warunki].
JDG w całej Polsce — od 300 zł/mies. z ceną ustaloną z góry. Sprawozdania na czas, odpowiedź tego samego dnia. Proszę zapomnieć o księgowości — ja pamiętam za nas oboje.